Ny kompetensplan ersätter äldre HR-riktlinje i Kramfors
Kommunstyrelsens arbetsutskott har upphävt en riktlinje för kompetensförsörjning från 2021 sedan en ny plan beslutats till 2030.
Kommunstyrelsens arbetsutskott i Kramfors kommun har beslutat att upphäva den tidigare riktlinjen för kompetensförsörjning från 2021. Bakgrunden är att kommunfullmäktige har antagit en ny kommunövergripande kompetensförsörjningsplan för perioden 2026–2030.
Arbetsutskottet beslutade att formellt upphäva riktlinjen för kompetensförsörjning med diarienummer KS 2020/619. Riktlinjen antogs av kommunstyrelsens arbetsutskott den 19 januari 2021 men betraktas nu som inaktuell.
Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
